2021年香港大学深圳医院招聘全科医学部健康管理科副顾问医生岗位通知

2021-08-17 16:13 医疗卫生人才网来源：香港大学深圳医院

2021年香港大学深圳医院招聘全科医学部健康管理科副顾问医生岗位通知

一、医院简介

香港大学深圳医院是由深圳市政府全额投资，并引进香港大学现代化管理模式的大型综合性公立医院,是推进深圳市公立医院改革的试点单位。医院总投资约40亿元，占地面积19.2万平米，总建筑面积36.7万平米。

医院于2012年7月开业，现有床位2000张，可容纳门诊量8000至10000人次/日，目前已通过三甲医院评审，随着医院二期扩建，至2020年底，病床更将增至3000张，极大地缓解就医难问题，医院也将努力建设成为一家“国内一流、国际知名”的集医、教、研于一体的现代化、数字化、三级甲等综合医院。医院在推进内地公立医院法人治理、人事制度改革和医疗价格改革，以及诊疗服务模式创新、医务人员职业荣誉感提升等方面开创了先河、树立了典范，倡导廉洁行医文化和“暴力零容忍”理念在全国亦引起广泛关注，有力促进了医患关系和谐。

开业至今，医院逐步引进国际一流的先进医院管理经验和医疗技术，通过改革创新和资源互补，为市民提供优质医疗服务。医院借助国际化的诊疗模式和香港专家的技术力量，按照“大专科、小综合”的发展思路，已开设20个诊疗中心、12个医技中心，并逐步引进香港大学肿瘤综合治疗、生殖医学及产前诊断、骨科与创伤、心血管、器官移植等五大优势医疗专科。同时，为满足市民及外籍人士对多元化医疗服务的需求，医院亦设立了国际医疗中心，提供具有国际先进水平，注重人文关怀的国际化高端医疗保健服务。

2015年9月，医院已通过澳大利亚医疗服务标准委员会(ACHS)全机构认证，成为内地首家获得ACHS认证的医院。

2017年10月28日，医院已通过国家三级甲等综合医院现场评审。

2017年11月22日，省卫计委确定香港大学深圳医院为三级甲等综合医院。

欢迎认同医院办院理念的优秀同仁加盟，医院将为您提供富有挑战性的工作机会、合理及具有吸引力的薪酬待遇，为员工提供专业化系统的职业培训、赴香港及海外接受高端专业培训的机会，为员工获得国内外的专业认证提供良好的机会和事业发展平台，诚邀您的加盟!

二、招聘对象、条件及有关要求

(一)招聘对象

人才招聘面向全社会，凡符合本公告及应聘职位所要求条件的人员均可报名应聘。

(二)招聘条件

应聘者须具备下列基本条件：

1.遵纪守法，品行端正;

2.具有履行职位职责的身体条件;

3.符合本公告及《招聘职位表》所规定的资格条件。

三、报名时间、方式和要求

(一)报名时间及方式

本次报考采取网络在线报名方式，有关招聘人员岗位情况及报名,请登陆香港大学深圳医院人才招聘网站(http://zhaopin.hku-szh.org)注册帐号、登录、报名。

报名截止时间：2021年12月31日

本院没有授权给任何单位或网站代理接受报名，所有报名信息以本院官方招聘网站(http://zhaopin.hku-szh.org)为准，报名也不会收取任何费用，敬请注意，请勿上当受骗!

(二)报名注意事项

尊敬的阁下：您好!谢谢您关注本院。在报名之前，请您认真查看本次招聘公告内容，必须严格按照公告要求及在线报名流程进行!

1.每一轮招聘，每人限报名应聘1个职位;

2.请严格按照职位要求报名;

3.电子版报名材料(在线报名时上传提交)应包括：居民身份证、学历证书/学位证书及近期彩色证件照等相关证明材料电子版各一份(资格审查时验原件);

4.所有图片材料及电子相片(在线报名时上传提交)格式要求：文件类型为JPG或GIF，每张图大小不能大于1.3M(请自行调整图片尺寸大小);

5.应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担;

四、资格审查

医院将组织专家对应聘者进行资格初审，初审合格者参加现场审核。届时请初审合格人员本人携带报名材料及相关原件参加现场审核(地点、时间另行通知)，审查通过后参加医院组织的笔试或面试、考察。

应聘者应提供真实的个人信息资料。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

面试时间及地点由医院自行确定并通知获面试资格的应聘者。应聘者凭本人身份证参加面试，未在规定时间内前来面试者，视为自动放弃。

备注：报名者(申请人)在报名截止日后2个月内如未获医院发出邀请面试的通知，即表示报名申请本次暂未获考虑，医院将不再另发通知。

五、体检和考察

医院按照招聘岗位的需要，确定体检和考察对象。

(一)体检：体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成空额的按总成绩依次递补。

(二)考察：体检合格者进入考察环节，医院对拟聘人员的道德品行、遵纪守法情况进行考察。

六、聘用办法

医院根据面试、体检、考察的实际情况，择优确定拟聘人选，试用期考核合格后，正式聘入相应岗位。

七、待遇与福利

医院与员工签订聘用合同, 并提供优厚的薪酬待遇和福利。每期合约满后,医院将依据员工考评结果,按规定续约。

（编辑：zhangruiqi01）

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